離職率をさげる

人材定着サービス 人材定着サービス

人材定着サービスでは、
アンケートによる従業員満足度調査
個別のヒアリング調査
により、従業員の声をうかがい
必要時メンタルケア
人事評価制度Step Up Cloud※後述
など、状況に応じた対策をご提案し、
離職率改善を目指します。

こんな悩みはありませんか

悩み
  • 離職率が高く、
    従業員が定着しない
  • 採用がなかなかできない
  • 採用費用や研修費用の
    負担が大きい
  • 従業員の本音がわからない
  • 感染対策として対人の
    人事面接時間を減らしたい
  • 従業員一人あたりの
    労働負担が過多
  • 人事施策を打ってはいるが、
    不満不平が減らない
  • 人事施策を打ってはいるが、
    従業員のニーズと合っているだろうか？
そのお悩み
人材定着サービスで
解決できます！ CONTACT US
満足度調査結果の比較も可能！
他社2000人を超える結果と比較！

看護師、保健師、心理カウンセラー、
メンタルヘルスケア経験者が
従業員ヒアリングを行い
フォローします。

悩み

Step Up Cloudとは？

人材コンサルタントが、
人事評価制度の設計、導入をサポートします。

Step up cloudは、４つの評価方法により、
透明性のある評価が実現でき、
また、従業員自ら評価項目をつくることで、
一貫性の原理により目標を達成しやすくなります。

Step Up Cloudの4つの評価

利益評価 利益評価
自己他者評価 自己他者評価
目標評価 目標評価
顧客評価 顧客評価

お客様の声

お使いいただいた企業様では、
売上が単月で倍以上にUPしたケースや
従業員の状況がきちんと把握することができ、
具体的な対策方法を検討することができ、
従業員の離職率が下がったとお声をいただいています。

辞めますと言う声をきかないためにも、
「離職が減らない、従業員の気持ちがわからない、
組織環境が悪くなった」などお困りの場合は、
気軽にお問い合わせまでご相談ください。

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お問い合わせいただけますと詳しい資料の提供や、
オンライン等でのサービスのご説明をいたします。

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